常州天山重工機(jī)械有限公司
電話:0519-85116598
郵箱:mk@cztshi.cn
地址:江蘇省常州市新北區(qū)尚德路25號
員工福利
公司為員工辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)(含大病醫(yī)療)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、住房公積金以及失業(yè)保險(xiǎn),并為全體員工辦理人身意外傷害險(xiǎn)。
衣:公司每年免費(fèi)為員工提供工作裝及相關(guān)勞動保護(hù)用品。
食:公司備有環(huán)境優(yōu)美的員工餐廳,并提供工作餐 。
行:公司為員工提供了舒適的工作場所,辦公室、車間都配有中央空調(diào),四季恒溫。
培訓(xùn)
天山重工培訓(xùn)依據(jù)員工的職業(yè)生涯發(fā)展路徑,依次分別為:新員工入司培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、專業(yè)培訓(xùn)、公共類項(xiàng)目培訓(xùn)。公司擁有功能齊全、現(xiàn)代化的培訓(xùn)中心。
1、新員工入司培訓(xùn):幫助新員工迅速了解、融入工作環(huán)境,知曉在本單位最基本的工作行為準(zhǔn)則,在入職前全方位了解公司,理解并認(rèn)同公司文化。
2、崗前培訓(xùn):入司培訓(xùn)結(jié)束后,針對新員工開展崗位技能及流程制度培訓(xùn),以幫助新員工快速適應(yīng)崗位要求。
3、專業(yè)培訓(xùn):基于任職標(biāo)準(zhǔn),開展專業(yè)知識和技能培訓(xùn),牽引各級員工專業(yè)技能提升,提升崗位勝任力。
4、公共類培訓(xùn):適用于全體員工和各級領(lǐng)導(dǎo)干部的培訓(xùn)項(xiàng)目,目前主要包含管理、文化培訓(xùn)。
5、干部領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn):對經(jīng)理級、總監(jiān)級干部進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)能力提升培訓(xùn),旨在幫助各級干部樹立正確的領(lǐng)導(dǎo)力觀念,提升勝任崗位所需的各項(xiàng)管理技能和方法。
發(fā)展
基于幫助員工成長成功”的理念,為不斷提升員工崗位勝任力,促進(jìn)員工職業(yè)生涯發(fā)展,公司推行了一系列員工發(fā)展舉措。主要如下:
1、導(dǎo)師帶崗制:導(dǎo)師以將新員工“帶入門”為目標(biāo),導(dǎo)師須制定新員工培訓(xùn)計(jì)劃,并定期與新員工進(jìn)行面談輔導(dǎo),幫助新員工盡快適應(yīng)工作環(huán)境,提升工作技能,并引導(dǎo)新員工做好職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
2、天山重工提供了兩大序列(管理和專業(yè))六大體系(干部類、研發(fā)類、制造質(zhì)量類、市場營銷類、財(cái)務(wù)投資類、行政人事類)的職業(yè)發(fā)展通道,其中兩大序列發(fā)展通道為:
?。?)管理通道:新員工—班組長—經(jīng)理—總監(jiān)—總經(jīng)理助理及以上(公司領(lǐng)導(dǎo));
?。?)專業(yè)通道:新員工—初級—中級—高級—專家—資深專家。
3、員工職業(yè)生涯管理:為促進(jìn)員工和組織共同成長,公司提供多元化的成長機(jī)會:公司為員工提供輪崗、轉(zhuǎn)崗、競爭上崗等多種方式,幫助員工獲得職業(yè)發(fā)展所需的知識、技能和經(jīng)驗(yàn)。
(1)輪崗:即員工輪崗制度,讓員工在不同崗位上得到知識和技能的全面提升;
?。?)轉(zhuǎn)崗:在勝任本崗位工作的基礎(chǔ)上,員工有意愿從事其他崗位工作且有相應(yīng)崗位空缺時,可申請轉(zhuǎn)崗;
?。?)競聘上崗:當(dāng)公司某部門有重要崗位空缺,而本部門內(nèi)沒有合適人選時,公司所有員工都有機(jī)會參與競聘上崗。
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